
Исследование платформы hh.ru демонстрирует динамичные изменения в оплате труда удаленных сотрудников по сравнению с офисными работниками за период 2021-2025 годов. В эпоху пандемии удаленные специалисты получали незначительно более высокие предложения по заработной плате. Однако с 2022 года тенденция кардинально изменилась в пользу офисных позиций, достигнув максимального разрыва в 2023 году. Анализ показывает постепенное сокращение различий в компенсационных пакетах между форматами работы. Данная тенденция отражает трансформацию рынка труда и изменение отношения работодателей к различным моделям занятости. Понимание этих изменений критически важно для принятия обоснованных карьерных решений и финансового планирования современными специалистами.










